al fine di accrescere ulteriormente la coesione e il senso di appartenenza della maggioranza dei dipendenti all'azienda e promuovere la costruzione di una cultura aziendale vincente's sotto la cura umanistica dell'azienda's dirigenti e disposizione e organizzazione del personale dipartimento, l'azienda ha organizzato una festa di compleanno collettiva unica e felice per le stelle del compleanno a giugno.
nel pomeriggio del 7 giugno, il vincitore ha implementato il concetto orientato alle persone e ha organizzato regolarmente una festa di compleanno di gruppo per i dipendenti, in modo che i dipendenti potessero davvero sentire il calore della grande famiglia di vincitore di xiamen.
oltre a preparare squisite torte di compleanno e un ricco tè pomeridiano per le stelle del compleanno,, l'azienda ha anche preparato per loro commoventi regali di compleanno e auguri di compleanno scritti a mano dai leader. sebbene questa sia solo una piccola attività, riversa un pezzo della cura dell'azienda's per i dipendenti, e giocherà sicuramente un ruolo positivo nel mobilitare l'entusiasmo dei dipendenti ad amare il proprio lavoro e dedicarsi.